60 vragen die kunnen worden gesteld tijdens een sollicitatiegesprek in 2022

hoofd afbeelding
Door
op

Er is geen betere manier om je sollicitatiegesprek voor te bereiden dan om alvast antwoorden te bedenken op mogelijke vragen die je kan krijgen. In deze blog geven we 60 vragen die recruiters aan je kunnen stellen. Voor jou, zodat jij er mee kan oefenen en beter voorbereid bent! Op naar die droombaan!

  1. Wie ben jij?
  2. Wat brengt je bij onze organisatie?
  3. Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
  4. Wat zijn je zwakke punten?
  5. Wat is je passie?
  6. Wat wil je de komende periode leren?
  7. Wat kun jij toevoegen aan dit bedrijf?
  8. Waar zie jij jezelf staan in 1 jaar vanaf nu?
  9. Wat zijn je ambities binnen dit bedrijf?
  10. Kun je goed samenwerken met collega’s?
  11. Sta je open voor visies van andersdenkenden?
  12. Wat zijn je sterke punten?
  13. Ben je bereid kennis te delen?
  14. Sta je er voor open om interne trainingen te volgen?
  15. (Indien van toepassing) Waarom ben je gestopt met je vorige baan?
  16. Kun je goed blijven presteren onder (tijds)druk?
  17. Wat wil je verdienen?
  18. Wat zijn je hobby’s?
  19. Hoe ga jij je soft skills ontwikkelen?
  20. Waar wordt jij blij van?
  21. Hoe ga je om met stress?
  22. Hoe vind je het om met mensen te werken die jonger zijn dan jij?
  23. Ben je een teamspeler?
  24. Zou je in de toekomst nog andere functies binnen dit bedrijf willen bekleden?
  25. Wat zijn je plannen aangaande je pensioen?
  26. Waarin wil jij je ontwikkelen?
  27. Stippel je je carrière uit?
  28. Wanneer wordt je boos?
  29. Hoe ziet jou dagschema eruit?
  30. Hoe vind je het om met mensen te werken die ouder zijn dan jij?
  31. Wat spreekt je aan in de functie?
  32. Wat zou je voor jezelf willen bereiken met deze functie?
  33. Ben je een ochtendmens of een avondmens?
  34. Heb je toekomstplannen?
  35. Heb je een familie of gezin?
  36. Wat zou je voorrang geven boven werk?
  37. Hoe ga je om met tegenvallers?
  38. Hang je een bepaald geloof aan?
  39. Ben je bereid om over te werken als het druk is?
  40. Waar heb je stages gelopen?
  41. Waar zouden wij als organisatie aan moeten werken?
  42. Je bent jong, ben je niet nog onervaren?
  43. Wat zou je in deze functie willen bereiken?
  44. Waar zie jij jezelf staan in 5 jaar vanaf nu?
  45. Wat betekent familie voor jou?
  46. Zie jij nu al verbeterpunten in onze organisatie?
  47. Welke tijden ben jij het meest productief?
  48. Wat is je wereldbeeld?
  49. Wat zou je graag over ons willen weten?
  50. Waar zie jij kansen voor ons bedrijf?
  51. Zou je graag externe cursussen volgen?
  52. Wat vind je belangrijker, loon of vakantiedagen?
  53. Wat spreekt je aan in ons bedrijf?
  54. Waar wil je sterker in worden?
  55. Waar wil je de komende tijd vaardig in worden?
  56. Waar zie jij jezelf staan in 10 jaar vanaf nu?
  57. Heb je wel eens stage gelopen?
  58. Waarom heb je voor dit bedrijf gekozen?
  59. Welke vaardigheden wil je bij ons ontwikkelen?
  60. Heb je nog vragen voor ons?

We hopen dat je wat aan deze vragen hebt in de voorbereiding op je sollicitatie. Het is uiteraard altijd mogelijk dat je nog andere vragen krijgt, of dat sommige vragen hemelaal niet aan bod komen. Toch is het goed om op de meest 'standaard' vragen alvast een goed antwoord te bedenken, dan sta je nooit met een mond vol tanden op je sollicitatiegesprek! Kijk gerust eens verder op onze website en probeer ook eens onze cv-maker uit!

Deel dit artikel